Дипломная работа: Анализ использования трудовых ресурсов организации (на примере ООО «Кестымский») (76 стр.)

Содержание

Введение
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты анализа использования трудовых ресурсов организации…………………………………………
1.1. Сущность трудовых ресурсов организации и анализа их использования………………………………………………………………
1.2. Методы анализа трудовых ресурсов организации………………….
1.3. Направления улучшения использования трудовых ресурсов организации…………………………………………………………………..
ГЛАВА 2. Анализ организационно-экономической характеристики ООО «Кестымский» и использования его трудовых ресурсов……….
2.1. Общая характеристика ООО «Кестымский» и его организационная структура……………………………………………………………………..
2.2. Анализ основных экономических показателей ООО «Кестымский»..
2.3. Анализ трудовых ресурсов ООО «Кестымский»……………………
ГЛАВА 3. Рекомендации по улучшению использования трудовых ресурсов ООО «Кестымский»……………………………………………
3.1. Мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов ООО «Кестымский»………………………………………………………….
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов ООО «Кестымский»…………………
Заключение………………………………………………………………..
Список использованных источников………………………………….
Приложения……………………………………………………………….

Введение

Люди, которые работают в организации, являются для нее одним из наиболее значительных и одновременно наиболее сложных ресурсов. Для того, чтобы работа квалифицированной команды стала наиболее эффективной, в механизме ее организации необходимо учитывать множество особенностей. Другими словами, правильное управление работниками требует применения системного подхода. Система управления персоналом должна формироваться на определённых принципах, помогающие достигать предприятию поставленных финансовых целей.
Механизм взаимодействия с трудовыми ресурсами в любой компании имеет свою особенность. Главное значение в таком случае имеет рыночная сфера, особенности выпускаемой продукции или оказываемой услуги. К примеру, система управления персоналом в таможенных органах и система управления персоналом в гостинице имеют существенные различия. Кроме того, внимания HR-менеджмента расставляются в зависимости от таких факторов, как период существования компании и принятые корпоративные ценности, численность работников, разветвленность структуры организации и многих других. Все эти особенности отражаются на целевом и функциональном компонентах, которые система управления персоналом включает в себя.
Особую актуальность тема данной работы приобретает в условиях усиления конкуренции, при которых каждый фактор внутренней среды организации приобретает особое значение. Эффективность использования трудовых ресурсов напрямую отражается на финансовых результатах организации.
В качестве цели работы выступает проведение анализа использования трудовых ресурсов объекта исследования, и предложение рекомендаций по его улучшению.
К задачам работы относятся следующие:
 изучить сущность трудовых ресурсов организации и анализа их использования;
 изучить методы анализа трудовых ресурсов организации
 изучить направления улучшения использования трудовых ресурсов организации;
 проанализировать общую характеристику ООО «Кестымский» и его организационную структуру;
 провести анализ основных экономических показателей ООО «Кестымский»;
 провести анализ трудовых ресурсов ООО «Кестымский»;
 предложить мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов ООО «Кестымский»;
 представить экономическое обоснование мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов ООО «Кестымский».
В качестве объекта исследования выступает деятельность ООО «Кестымский»
В качестве предмета исследования выступают система управления трудовыми ресурсами организации.
К периоду исследования относятся 2016-2018 гг.
Теоретико-методическую основу исследования составляют диалектический метод познания социально-экономических явлений и комплексный системный подход к изучению социально-экономических процессов в формировании персонала фирм (предприятий). В процессе исследования были использованы методы статистического анализа – для изучения, оценки, сравнения тенденций динамики персонала фирмы; методы схематического и графического изображения данных; метод дедукции для перехода от обобщения теоретических аспектов к практического анализу данных предприятия; экономические методы анализа производительности труда; метод опроса персонала; метод экспертных оценок для определения экономического эффекта предложенных мер.
Информационной базой исследования и обоснования выводов и рекомендаций являются теоретические работы отечественных и зарубежных ученых, другие специальные и научно-практические информационные источники, в частности материалы периодических изданий и специальные монографические источники по теме исследования, действующие законодательные и нормативно-правовые акты, годовая отчетность и аналитическая информация организации. Исследованию проблем анализа использования трудовых ресурсов посвящено множество труда отечественных авторов, в том числе труды Н.И. Архипова, О.Л. Седова, А.В. Дейнека, А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова и др.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.

Список использованных источников

1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51- ФЗ (ред. от 18.03.2019) // Российская газета, 5.12.1994, № 32.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 г. № 146–ФЗ (ред. от 1.05.2019) // Российская газета, 6.08.1998, № 31.
3. Приказ Минфина России от 02.07.2010 № 66н (ред. от 06.03.2018) «О формах бухгалтерской отчетности организаций» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 30.08.2010, № 35.
4. Алексейчева Е.Ю. Экономика организации (предприятия): учебник для бакалавров / Е.Ю. Алексейчева, М. Магомедов. - М.: Дашков и К, 2016. - 292 c.
5. Арзуманова Т.И. Экономика организации: учебник / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. - М.: Дашков и К, 2016. - 240 c.
6. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
7. Бабенко И.В. Основные направления повышения эффективности труда на предприятии / И.В. Бабенко, В.А. Кожухова // Научно-методический электронный журнал «Концепт», 2016, № 9.
8. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: учебное пособие / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 239 c.
9. Баскакова О.В. Экономика предприятия (организации): учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М.: Дашков и К, 2015. - 372 c.
10. Богатырева О.А. Пути повышения производительности труда / О.А. Богатырева, И.И. Глотова // Научно-методический электронный журнал «Концепт», 2016, Т. 11.
11. Веселов В.И. Пути и способы повышения трудоспособности средствами физических упражнений / В.И. Веселов, А.С. Воронович // Научно-методический электронный журнал «Концепт», 2017, Т. 31.
12. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 320 c.
13. Гарнов А.П. Экономика предприятия: Учебник для бакалавров / А.П. Гарнов, Е.А. Хлевная, А.В. Мыльник. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 303 c.
14. Грибов Д.В. Экономика предприятия: учебник. Практикум / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: КУРС: ИНФРА-М, 2015. – 448 с.
15. Гукасьян Н.А. Менеджмент предприятия. Просто о сложном / Н.А. Гукасьян. - СПб.: BHV, 2015. - 160 c.
16. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c.
17. Енькова М.А. Кадры предприятия и производительность труда / М.А. Енькова, Н.В. Андрианова // Молодой ученый, 2015, №12.
18. Ефремова А.А. Факторы и пути повышения производительности труда / А.А. Ефремова, К.В. Солонинчик // Инновационная наук, 2015, №6.
19. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2015. - 556 c.
20. Карачанская А.П. Стратегический анализ системы управления персоналом в ресторане гостиницы / А.П. Карачанская // Молодой ученый, 2016, № 30.
21. Клочкова Е.Н. Экономика организации: учебник / Е.Н. Клочкова, В.И. Кузнецов, Т.Е. Платонова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 447 c.
22. Коршунов В.В. Экономика организации (предприятия): учебник и практикум / В.В. Коршунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 407 c.
23. Косолапова М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / М.В. Косолапова, В.А. Свободин. - М.: Дашков и К, 2016. – 248 с.
24. Лукьянова Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. - М.: Проспект, 2015. - 72 c.
25. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Вильямс, 2016. - 672 c.
26. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал: Учебно-практическое пособие / Е.А. Митрофанова. - М.: Проспект, 2015. - 80 c.
27. Михайлина Г.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c.
28. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c.
29. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c.
30. Плоц О.А. Эффективность и производительность труда / О.А. Плоц // Молодой ученый, 2017, №2.
31. Романова А.Т. Экономика предприятия: Учебное пособие / А.Т. Романова. - М.: Проспект, 2016. - 176 c.
32. Самарина В. П. Экономика организации: учебное пособие / В. П. Самарина, Г. В. Черезов, Э. А. Карпов. – М.: КНОРУС, 2014. – 320 с.
33. Самсонов Д.И. Производительность труда и ее роль в экономике / Д.И. Самсонов// Молодой ученый, 2016, №12.
34. Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): Учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И.В. Сергеев, И.И. Веретенникова. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 511 c.
35. Солдатова И.Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, 2015. - 272 c.
36. Хубаев Г.Н. Производительность труда: поиск и мониторинг резервов и путей роста / Г.Н. Хубаев // Научно-методический электронный журнал «Концепт», 2014, Т. 20.
37. Ширяева Н. В., Спиридонова Д. В. Анализ производительности труда на предприятии / Н.В. Ширяева, Д.В. Спиридонова // Молодой ученый, 2014, №19.
38. Экономика организации (предприятия): учебник / Н. А. Сафронов. – М.: Магистр: Инфра-М, 2014. – 253 с.
39. Экономика предприятия (организации): учебник / Под ред. профессора В. Я. Позднякова и доцента О. В. Девяткина. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 640 с.
40. Экономика фирмы (организации, предприятия): учебник / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. Т. Г. Попадюк, проф. Б. Н. Чернышева. – 2-е изд. – М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2014. – 296 с.
41. Уткина В.А. Трудовые ресурсы: структура и состав / В.А. Уткина, Е.В. Емшанова // Молодой ученый, 2016, №10.
42. Информационный портал «Директор по персоналу» – https://www.hr-director.ru/– по состоянию на 15.05.2019.
43. Информационный портал «О персонале» – http://opersonale.ru/ – по состоянию на 15.05.2019.