Курсовая работа: Рынок труда и особенности его функционирования в РФ (33 стр.)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОНЯТИЯ РЫНКА ТРУДА
1.1 Сущность и структура рынка труда
1.2 Государственное регулирование рынка труда
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ
2.1 Показатели функционирования рынка труда в России
2.2 Особенности функционирования современного состояния рынка труда в России
2.3 Проблемы функционирования рынка труда в России и меры их решению
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Рынок труда — сфера, где работники выполняют торговлю собственными силами, знаниями, умениями. Он не является стандартным в понимании обывателей, но успешно функционирует, помогая удовлетворять потребности участников. На рынке действуют свои правила – закон спроса и предложения, цены. В качестве стоимости выступает зарплата. Зачастую работодатели ставят потенциального сотрудника на принятие невыгодных условий, поскольку в ином случае он рискует остаться без работы.
Спрос на работников регулируется не уровнем стоимости услуг, а объемами производств. Поэтому рынок труда тесно связан с экономикой. Чем стабильнее ситуация, тем больше сотрудников готовы принять организации по причине расширения производства. Но нужно отметить и то, что специалисты отдельных профессий редко остаются без работы.
Если рассматривать рынок труда, заметно, что понятие безработицы размыто. Одни не хотят трудоустраиваться по причине высоких амбиций, ссылаясь на низкий размер заработной платы, другие — не могут найти свободные позиции, соответствующие уровню квалификации, знаниям, умениям. Это ведет к тому, что часть безработного населения находится в постоянном поиске. Для России это особенно характерно из-за нестабильности экономики.
Актуальность темы работы заключается в том, что от состояния рынка труда в государстве зависят макроэкономические показатели, уровень жизни граждан и благосостояние страны в целом.
Целью работы явилось исследование особенностей функционирования рынка труда в России.
В соответствии с целью работы необходимо решить следующие задачи:
 изучить сущность и структура рынка труда;
 изучить государственное регулирование рынка труда;
 исследовать показатели функционирования рынка труда в России;
 исследовать особенности функционирования современного состояния рынка труда в России;
 исследовать проблемы функционирования рынка труда в России и меры их решению.
Объектом работы является особенности рынка труда в России.
Предметом работы является рынок труда.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рынок труда — сложный механизм, в котором согласовываются интересы наемной рабочей силы и работодателей, регулируется спрос и предложения. Структура рынка труда объединяет работодателей, соискателей (сотрудников), посредников (рекрутинговых агентств, служб занятости) и контролирующих органов (ПФР, служб социального страхования, профсоюзов).
Целью регулирования рынка труда является создание условий, обеспечивающих развитие эффективно функционирующего рынка труда, который позволяет преодолеть несоответствия спроса и предложения на рабочую силу, а также сократить долю нелегальной занятости и повысить мотивацию к труду. Основные направления регулирования рынка труда осуществляются на трех уровнях: государственном, региональном и местном. На первом разрабатывается политика занятости, на втором — конкретные программы реализации этой политики, на третьем — внедрение программ в практическую деятельность. Государственное регулирование рынка труда проявляется в способности власти влиять на перераспределение доходов. Основные рычаги влияния - МРОТ, максимальная продолжительность рабочей недели, налоговые льготы.
Уровень безработицы в России за последние годы снижался. За последние годы наблюдается небольшой рост реальной заработной платы в России. В целом за 2019 год численность рабочей силы снизилась на 1,0% по сравнению с 2018 г. как за счет снижения численности занятых, так и за счет уменьшения численности безработных. Уровень безработицы по итогам 2019 г. составил 4,6% от рабочей силы, снизившись по сравнению с 2018 г. По состоянию на конец января 2020 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составила 684,21 тыс. человек (на аналогичную дату 2019 года - 730,09 тыс. человек).
Резко пострадала сфера услуг. Из-за закрытия и снижения количества клиентов владельцы развлекательных заведений массово сокращают персонал. Без стабильной зарплаты остаются администраторы залов, официанты, консультанты. Наиболее востребованными на данный момент и следующий год останутся ИТ-специалисты, инженеры, специалисты в сфере маркетинга, представители социальной сферы (педагоги и врачи), рабочие специалисты.
Современная экономика России находится на этапе стагнации, причинами которой стали санкции, скачки цен на нефть, политические разногласия с различными странами, распространение коронавируса. Все эти причины влияют на внутреннюю экономику страны, способствуют обострению проблем безработицы. В настоящее время существует проблема трудоустройства молодых людей, особенно среди гуманитарных специальностей: экономисты, юристы, маркетологи и прочие.
Повышенным спросом пользуются технические специалисты и специалисты точных наук: инженеры-строители, инженеры-программисты, физики, химики и другие. При этом существует дефицит рабочих специальностей: электросварщики, фрезеровщики, токари, крановщики и др. При этом многие работодатели отмечают, что большинство работников трудится крайне неэффективно, особенно в госсекторе. Для снижения уровня безработицы в современной России необходимо продолжать реализовывать мероприятия по комплексному решению вышеназванных проблем, используя пути прямого и косвенности регулирования безработицы.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон: принят Гос. Думой 30 дек. 2001г.: по состоянию на 24 апр. 2020г. СПб.: Victory: Стаун-кантри, 2020. 86с.
2. О занятости населения в Российской Федерации: закон Рос. Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1: по состоянию на 24 апр. 2020г. // Бюллетень нормативных актов РСФСР. – 1992. – 2 мая.
3. Аганбегян А.Г. Проблемы занятости в современной России: пять неотложных дел // ЭАУ. 2017. №3. С. 10.
4. Василевич С.Г. Государственное управление. Проблемы и пути повышения эффективности. Монография. М.: Юнити, 2019. 544c.
5. Звонников В.И. Государственное и муниципальное управление (академический бакалавриат). Программы учебных дисциплин: учебное пособие. М.: Инфра-М, 2017. 368c.
6. Игнатов В. Г. Государственное и муниципальное управление. - Москва: Гостехиздат, 2019. 480c.
7. Королёв А.А. Безработица в России и методы борьбы с ней // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 4. [Электронный ресурс]. Доступ из сети Интернет.
8. Краткий курс по государственному и муниципальному управлению. - М.: Окей-книга, 2019. 128c.
9. Мальцева Д.С. Российский рынок труда: проблемы и перспективы развития // Современные научные исследования и инновации. 2017. № 4. [Электронный ресурс]. Доступ из сети Интернет.
10. Яновский В.В. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность (для бакалавров). М.: КноРус, 2018. 352c.
11. Яновский В.В. Государственное и муниципальное управление. введение в специальность (для бакалавров). - М.: КноРус, 2018. 352c.
12. Сайт Министерства труда и социальной защиты [Электронный ресурс]. Доступ из сети Интернет.
13. Сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. Доступ из сети Интернет.
14. Журнал «Эксперт» [Электронный ресурс]. Доступ из сети Интернет.
15. Журнал «ТОП-Персонал» [Электронный ресурс]. Доступ из сети Интернет.