Отчет по практике: ИП Кириллов А.Ф. - торговля (30 стр.)

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1. Управленческий анализ ИП Кириллов А.Ф.
2. Анализ стиля руководства ИП Кириллов А.Ф.
3. Оценка эффективности стиля руководства ИП Кириллов А.Ф.
Заключение
Список литературы
Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Практика проходила в ИП Кириллов А.Ф.
Целью практики явилось получение практических навыков по профилю специальности и сбор материалов для написания ВКР.
В соответствии с целью необходимо решить следующие задачи:
 провести управленческий анализ ИП Кириллов А.Ф.
 провести анализ стиля руководства ИП Кириллов А.Ф.;
 провести оценку эффективности стиля руководства ИП Кириллов А.Ф.
Информационной базой работы является учебная литература, управленческая и бухгалтерская документация предприятия.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Основным видом деятельности ИП Кириллов А.Ф. является розничная продажа электро- и бензоинструмента. Численность персонала 12 чел. Индивидуальный предприниматель – это зарегистрированное в установленном порядке физическое лицо, ведущее собственный бизнес в целях получения прибыли без образования юридического лица.
ИП Кириллов А.Ф. имеет линейную организационную структуру управления. Анализ внешней среды показал, что наиболее существенное влияние на деятельность ИП Кириллов А.Ф. оказывают покупатели и конкуренты.
В целом за 2013-2015 гг. произошло улучшение финансовых результатов деятельности предприятия.
Управлением персоналом в ИП Кириллов А.Ф. занимается сам директор.
Для определения стиля руководства директора ИП Кириллов А.Ф. был проведен тест. В результате исследования был сделан вывод, что стиль руководства в ИП Кириллов А.Ф. - авторитарный.
Недостатки текущего стиля руководства могут приводить к возникновению конфликтных ситуаций с руководством, не удовлетворенности персонала, снижению производительности труда.
Для оценки эффективности стиля руководства в ИП Кириллов А.Ф. проведем сравнение темпов роста производительности труда и затрат на управление персоналом, анализ показателей движения персонала и опрос сотрудников об удовлетворенности системой управления персоналом.
Не смотря на увеличение объема продаж, производительность труда уменьшилась по причине увеличения численности персонала. Кроме того, одной из причин могут быть недостатки в стиле руководства.
Темпы роста затрат на управление 1 сотрудником выше, чем темпы роста производительности труда. Это говорит о снижении эффективности управления.
На вопрос об удовлетворенности стилем руководства в целом – большинство сотрудников высказали мнение о том, что он их не устраивает. Главными причинами стали неудовлетворенность параметрами взаимодействия с подчиненными, социально-психологическим климатом в коллективе и системой мотивации.
В качестве мер по повышению эффективности стиля руководства можно предложить следующие: переход от авторитарного на демократический стиль руководства; проведение тренингов сплоченности для всего коллектива для улучшения взаимоотношений руководителя и подчиненных; вручение туристической путевки по итогам года лучшему сотруднику для улучшения системы мотивации.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016): [Электронный ресурс] http://base.garant.ru/12125268/
2. Алавердов, А.Р. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 192 c.
3. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
4. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 239 c.
5. Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов.. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. - 288 c.
6. Гаврилова, А.Н. Финансовый менеджмент: Учебное пособие / А.Н. Гаврилова, Е.Ф. Сысоева, А.И. Барабанов. - М.: КноРус, 2013. - 432 c.
7. Ковалев, В.В. Финансовый менеджмент: теория и практика / В.В. Ковалев. - М.: Проспект, 2013. - 1104 c.
8. Парамонова, Т.Н. Маркетинг торгового предприятия: Учебник для бакалавров / Т.Н. Парамонова, И.Н. Красюк и др. - М.: Дашков и К, 2016. - 284 c.