Курсовая работа: Производительность труда, факторы и резервы ее роста на примере предприятия (31 стр.)

Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты понятия производительности труда, факторов и резервов ее роста
1.1. Сущность и показатели производительности труда
1.2. Факторы и резервы роста производительности труда
2. Анализ организационно-экономической характеристики ОАО «СМПП» и производительности труда его персонала
2.1. Характеристика предприятия и его продукции
2.2. Анализ экономического потенциала и финансового состояния предприятия
2.3. Анализ производительности труда
3. Рекомендации по повышению производительности труда в ОАО «СМПП»
3.1. Меры по повышению производительности труда в ОАО «СМПП»
3.2. Экономическое обоснование мер по повышению производительности труда в ОАО «СМПП»
Заключение
Список использованной литературы

Введение

Оценивая эффективность работы предприятия, нельзя забывать о таком показателе, как производительность труда, который характеризует соотношение объема произведенной продукции к затраченным на ее производство трудовым ресурсам. Если руководитель предприятия стремится минимизировать затраты на производство, то хороший руководитель стремится получить максимум отдачи на единицу вложенных ресурсов, в том числе затраченных на оплату труда сотрудников.
Анализ производительности труда позволяет оценить уровень и динамику затрат трудовых ресурсов на производство продукции, выявить недостатки и возможные резервы роста использования персонала, а так же наметить перспективы увеличения роста эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Все вышесказанное подчеркивает актуальность темы работы.
Целью работы является анализ производительностью труда на предприятии и разработка мер по ее повышению.
В соответствии с целью необходимо выполнить следующие задачи работы:
 изучить теоретические аспекты понятия производительности труда, факторов и резервов ее роста;
 провести анализ организационно-экономической характеристики предприятия и производительности труда его персонала;
 предложить рекомендации по повышению производительности труда на предприятии.
Объектом исследования работы является ОАО «СМПП».
Предметом исследования является производительность труда персонала.
Работа включает в себя введение, три главы, заключение и список литературы.
Информационной базой работы послужила учебная литература под авторством Баканова М.И., Шеремета А.Д., Кондракова Н.Л., Крылов Э.И., Журавкова И.В. и др., статьи в периодической печати под авторством Андриановой Н. В., Назмеевой О. А., Голованова А.И., Ефремовой А.А., Солонинчика К. и бухгалтерская отчетность предприятия.

Заключение

Производительность в сфере производства определяется как объем производства в натуральном или стоимостном выражении, произведенный одним сотрудником или в единицу времени. Анализ производительности труда позволяет наглядно оценить эффективность производства в целом и разработать меры по улучшению использования основных средств или трудовых ресурсов предприятия. В сфере производства показателями производительности труда являются: выработка – количество продукции, произведенное 1 сотрудником или в единицу времени; трудоемкость – количество сотрудников или единиц времени, необходимых для производства единицы продукции. Пути повышения производительности труда на предприятии основаны на мероприятиях по увеличению объема производства (продаж) за счет улучшения использования основных и трудовых ресурсов.
ОАО «СМПП» занимается производством комплектующих к вертолетной технике. По своему организационно-правовому статусу является акционерным обществом. Организационная структура ОАО «СМПП» имеет линейный тип управления. За 2015-2016 гг. в целом наблюдается отрицательная динамика конечных финансовых результатов деятельности ОАО «СМПП». Снизились все показатели рентабельности по причине уменьшения прибыли от продаж и чистой прибыли, что свидетельствует о снижении эффективности ОАО «СМПП». Не смотря на это, предприятие сохраняет стабильное финансовое состояние. За 2015-2016 гг. показатели производительности труда ОАО «СМПП» выросли. Годовая выработка выросла в результате увеличения часовой выработки. При этом показатели производительности труда выросли благодаря увеличению объема продаж по причине увеличения цен на продукцию, а не благодаря повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
В качестве мероприятий по повышению производительности труда АО «СМПП» было предложено реализовать следующие: проведение курсов повышения квалификации для рабочих и премирование рабочих за отсутствие брака по итогам месяца. Прогнозное увеличение производительности труда и выручки в результате реализации данных мероприятий было основано на анализе опыта крупных промышленных предприятий. В результате реализации данных мероприятий показатели производительности труда и финансовые результаты предприятия улучшатся.

Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (ред. от 28.03.2017).
2. Андрианова Н. В., Назмеева О. А. Планирование производительности труда // Молодой ученый. — 2015. — №12. — С. 379-380.
3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика, 2013. - 445 с.
4. Голованов А.И. От производительности труда к эффективности труда // Инновационная наука. — 2013. — №376. — С. 137-141.
5. Ефремова А.А., Солонинчик К. Факторы и пути повышения производительности труда // Инновационная наука. — 2015. — №6. — С. 76-80.
6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М: Инфра-М, 2012. – 674 с.
7. Ковалев В. В. Финансовый анализ. - М.: Наука, 2014. - 587 с.
8. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. - 478 с.
9. Кондраков Н.Л. Экономический анализ. Учебное пособие. М: ИНФРА-М, 2013. - 530 с.
10. Крылов Э.И., Журавкова И.В. Экономический анализ: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2013. - 501 с.
11. Курс экономики: Учебник / Под ред. Б.А. Райзберга. - ИНФРА-М, 2012. - 765 с.
12. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Подготовка и проведение аттестации. - М.: ЗАО Бизнес-школа 31.Интел-Синтез», 2013. - 634 с.
13. Маренго А.К. Экономический анализ. М.: Бератор-Пресс, 2013. - 309 с.
14. Подольский В.И. Экономический анализ. М.: Экономист, 2013. - 439 с.
15. Пучкова С.И. Экономический анализ. М.:ИД ФБК-ПРЕСС, 2013. - 576 с.
16. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности. М.:ИНФРА-М, 2013. - 301 с.
17. Селезнева Н.Н., Ионова А.Р. Экономический анализ: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 499 с.
18. Титов В.И. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. М.: Дашков и К, 2012. - 409 с.
19. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М.: Инфра-М, 2013. - 539 с.
20. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 2012. - 639 с.