Курсовая работа: Резервы роста производительности труда на предприятии (29 стр.)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Сущность и виды производительности труда на предприятии 5
1.2. Методы анализа показателей производительности труда на предприятии 8
1.3. Резервы повышения производительности труда на предприятии 10
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ОМЕГА», АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ЕГО ПЕРСОНАЛА 14
2.1. Общая экономическая характеристика предприятия 14
2.2. Анализ показателей производительности на предприятии 17
2.3. Рекомендации по повышению производительности на предприятии 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 29
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 30

ВВЕДЕНИЕ

От показателей производительности труда на предприятии зависит успех компании в целом. Для развития и процветания многие фирмы глубоко заинтересованы в повышении производительности труда на предприятии.
Для выявления резервов повышения производительности труда на предприятии проводит анализ. Анализ производительности труда на предприятии помогает исследовать движение, текучесть кадров и производительность труда. Результаты анализа используются для разработки конкретных мер улучшения использования персонала на предприятии.
В целом можно отметить, актуальность работы заключается в том, что сегодня в условиях кризисных явлений в экономике России от эффективного использования персонала на предприятии зависят производительность труда и финансовые результаты деятельности предприятия в целом. Анализ производительности труда на предприятии позволяет выявить резервы повышения производительности труда и улучшения финансовых результатов предприятия.
Многие ученые в менеджменте и экономике персонала посвятили свои научные труды повышению производительности труда на предприятии. Исследование теоретических аспектов производительности труда на предприятии представлено в учебных пособиях Балашова А.П., Глухова В.В., Гончарова В.И., Егоршина А.П. и др.
Практические аспекты улучшения использования персонала на предприятии отражены в статьях Акаевой А.А, Мельниковой Н.А., Наседкиной Л.В., Пашкевича О.А. и др.
Целью курсовой работы является поиск резервов роста производительности труда на предприятии.
В соответствии с целью необходимо решить следующие задачи:
 изучить сущность производительности труда на предприятии и ее анализ;
 изучить методы анализа показателей производительности труда на предприятии;
 изучить резервы повышения производительности труда на предприятии;
 исследовать общую экономическую характеристику предприятия;
 провести анализ показателей производительности на предприятии;
 предложить рекомендации по повышению производительности на предприятии.
Объектом исследования является ООО «ОМЕГА».
Предметом исследования является эффективность использования персонала.
Материалы учебной литературы, статьи в периодической печати выступили в виде теоретико-методологической базы курсовой работы.
Совокупность бухгалтерской и управленческой документации выступила в виде эмпирической базой курсовой работы.
К методам исследования относится экономико-метаматематические методы, графический анализ, метод дедукции, обобщения, опроса.
Цель, задачи, объект и предмет отражены во введении курсовой работы. Теоретические аспекты производительности труда на предприятии отражены в первой теоретической части. В практической части отражено исследование организационно-экономической характеристики ООО «ОМЕГА», а также анализ производительности труда его персонала. Кроме того, разработаны мероприятия по повышению производительности труда ООО «ОМЕГА» и проведено их экономическое обоснование.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Под эффективностью использования персонала понимается достижение определенных качественных и количественных результатов в работе персонала при относительно меньших издержках. Под производительностью труда понимается производство определенного количества продукции, услуг или работ сотрудником на предприятии за определенный период времени. Целью анализа производительности труда на предприятии является выявление резервов по повышению производительности труда.
Методы анализа производительности труда на предприятии включают в себя: количественные, качественные и смешанные методы.
Направления повышения производительности труда на предприятии включают в себя повышение квалификации, улучшение мотивации, улучшение условий труда, улучшение сплоченности коллектива, улучшение оснащенности рабочих мест.
Основной вид деятельности ООО «ОМЕГА» техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей и легких грузовых автотранспортных средств. ООО «ОМЕГА» имеет линейный тип организационной структуры управления. В целом можно отметить, в целом наблюдается положительная динамика конечных финансовых результатов деятельности ООО «ОМЕГА» по причине роста выручки. Среднесписочная численность персонала составляет 7 чел.
В целом можно отметить, в целом эффективность использования трудовых ресурсов предприятия за 2021-2022 гг. снизилась. Годовая выработка 1 работника в ООО «ОМЕГА» за 2022 год уменьшилась в результате снижения количества рабочих часов и часовой выработки. Большинство сотрудников отрицательно относятся к оснащенности кадров современным оборудованием по ремонту автомобилей, а также к обучению и развитию кадров ООО «ОМЕГА». Необходимо отметить, что главной причиной неудовлетворённости системой управления персоналом выступает неудовлетворенность персонала получением работниками знаний и опыта по нюансам ремонтного процесса по отдельным автомобильным маркам. Резервы роста производительности труда ООО «ОМЕГА» заключаются в реализации мероприятий по повышению скорости работы и знаний механиков предприятия.
Мероприятиями по повышению производительности труда ООО «ОМЕГА» выступали следующие:
 приобретение более производительного оборудования для увеличения скорости ремонтных работ;
 организация сотрудничества с клубными автосервисами для получения работниками знаний и опыта по нюансам ремонтного процесса по отдельным автомобильным маркам.
Опыт аналогичных предприятий г. Дмитрова послужил основой расчета прогнозируемых значений производительности труда и выручки от реализации данных мероприятий. В результате реализации мероприятий выручка увеличится на 19%, чистая прибыль  на 42,57%

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. Акаева, А.А. Производительность труда и пути ее повышения / А.А. Акаева // МАТЕРИАЛЫ VIII Республиканской студенческой научной конференции.  2022.  № 4. – С. 14-18.
3. Балашов, А.П. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие / А. П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, 2022.  412 c.
4. Глухов, В.В. Менеджмент: для экономических специальностей [Текст] / В.В. Глухов. – С.-П.: Питер Пресс, 2020. – 600 с.
5. Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие [Текст]/ В. И. Гончаров. – Минск: Современная школа, 2022. – 635 с.
6. Егоршин, А.П. Основы менеджмента [Текст]: учебник / А.П. Егоршин. - М.: Инфра-М, 2022.  288 c.
7. Зиновьев, В.Н. Менеджмент [Текст]: учебное пособие / В.Н. Зиновьев, И.В. Зиновьева. – М.: Дашков и Кº, 2022. – 477 с.
8. Казакова, Н.А. Финансовый анализ [Текст]: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Казакова. – Люберцы: Юрайт, 2022. – 470 c.
9. Казначевская, Г.Б. Менеджмент [Текст]: учебник / Г.Б. Казначевская. – Ростов – н– Дону: Феникс, 2020. – 452 с.
10. Королев, В.И. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие / В.И. Королев.  М.: Магистр, 2022.  516 c.
11. Любушин, Н.П. Экономический анализ [Текст]: учеб. пособие / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ, 2022. – 575 c.
12. Маркарьян, Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]/ Э.А. Маркарьян, Г.П. Герасименко, С.Э. Маркарьян. – М: КноРус, 2022. – 552 c.
13. Мельникова, Н.А. Повышение производительности труда трудовых ресурсов / Н.А. Мельникова // Молодой ученый.  2019.  № 23 (261). – С. 272-273.
14. Мескон, М.Х. Основы менеджмента [Текст]/ М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури.  М.: Вильямс, 2022.  672 c.
15. Михайлина, Г.И. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. – М.: Дашков и К, 2022. – 280 c.
16. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом [Текст]: исследование, оценка, обучение: учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. – Люберцы: Юрайт, 2022. – 424 c.
17. Назимко, В.К. Основы менеджмента [Текст]: учебно-методическое пособие / В.К. Назимко, Е.В. Кудинова.  Рн/Д: Феникс, 2022.  544 c.
18. Наседкина, Л.В. Факторы и стимулы роста производительности труда на современных промышленных предприятиях России / Л.В. Наседкина // Энигма.  2021.  № 29. – С. 11-20.
19. Никифорова, Н.А. Управленческий анализ [Текст] / Н.А. Никифорова, В.Н. Тафинцева. – М: Юрайт-Издат, 2022. – 448 c.
20. Пашкевич, О.А. Методологические подходы к измерению и оценке производительности труда/ О.А. Пашкевич // Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси.  2022.  № 1. – С. 170-181.
21. Пустынникова, Е.В. Основы менеджмента [Текст]: учебное пособие / Е.В. Пустынникова. - М.: КноРус, 2022. - 512 c.
22. Руденко, А.М. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие / А.М. Руденко. – Рн/Д: Феникс, 2022. – 480 c.
23. Савицкая, Г.В. Экономический анализ [Текст]/ Г.В. Савицкая. – М: ИНФРА-М, 2022. – 656 c.