Отчет по практике: ООО «АГРОТОРГ» - розница (21 стр.)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 12
1. ОСНОВНОЙ ЭТАП ПРАКТИКИ 15
1.1 История создания, развитие, современное состояние ООО «АГРОТОРГ». …………………………………………………………………………………….15
1.2 Анализ кадрового состава и структуры управления предприятия 16
1.3 Схемы, отражающие производственную и организационную структуру организации. 17
1.4 Порядок документооборота предприятия 19
1.5 Система налогообложения предприятия 20
1.6 Сбор годовой отчетности о производственно-хозяйственной и финансовой деятельности 21
2. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ 23
2.1 Основные технико-экономические показатели работы ООО «АГРОТОРГ» 23
2.2. Финансовые ресурсы как материальное воплощение финансовых отношений предприятия 24
2.3 Источники формирования финансовых ресурсов предприятия 26
2.4. Автоматизированная обработка экономической информации 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 33
 
ВВЕДЕНИЕ

Настоящая практика включена в утвержденный рабочий учебный план обучающихся Аккредитованного образовательного частного учреждения высшего образования «Московский финансово-юридический университет МФЮА» по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент профиль Производственный менеджмент.
Вид практики: Производственная практика
Тип практики: преддипломная практика
В качестве места прохождения практики приказом ректора закреплено:
ООО «АГРОТОРГ»
расположенное по адресу: (адрес места нахождения профильной организации)
а также указан нормативный срок прохождения данной практики в период
с « » 20 г. по « » 20 г.
Цель практики: закрепление и углубление теоретических и практических знаний по экономическим дисциплинам, применение полученных знаний при решении конкретных экономических, научных и производственных задач, а также приобретения практических профессиональных навыков и компетенций, опыта самостоятельной профессиональной деятельности.
Задачи практики
 формирование профессиональных компетенций через применение теоретических знаний к практической работе;
 обеспечение непрерывности и последовательности овладения я формами и методами профессиональной деятельности;
 приобретение профессиональных навыков, необходимых для работы;
 воспитание исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать задачи деятельности конкретной организации;
 развитие и накопление специальных навыков, изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативных документов для решения задач и реализации проектов предприятия
В результате прохождения практики формируется комплекс компетенций:
 ОК3 способность к саморазвитию и самообразованию
 ОК 8 способность находить организационно- управленческие решения и готовность нести за них ответственность
 ОК 13 Способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы.
 ОК 19 Способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации
 ПК 8 Способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно- управленческих решений
 ПК10 владением навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления
 ПК11 владением навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов
 ПК17 способностью оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели
 ПК 47 Способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений
 ПК 49 Способен разрабатывать бизнес- планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов и т.п.)
Практика включает разделы (этапы): Подготовительный этап; Основной этап; Индивидуальная программа практики; Заключительный этап.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

По итогам прохождения практики, освоения, формируемых в рамках прохождения практики, компетенций получены следующие результаты:
 провялил способность к саморазвитию и самообразованию;
 получил способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность;
 приобрел способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы;
 подтвердил способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации;
 получил способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений;
 приобрел навыки количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления;
 овладел навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов;
 получил способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели;
 получил способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений;
 получил способность разрабатывать бизнес- планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов и т.п.).

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая – от 30.11.1994 № 51-ФЗ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. Приказ Минфина России от 02.07.2010 № 66-н «О формах бухгалтерской отчетности организации» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru
3. Аверина О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности (для бакалавров).  М.: КноРус, 2019.  494 c.
4. Балашов А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А. П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, 2019. - 412 c.
5. Басовский Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие.  М.: Инфра-М, 2018.  272 c.
6. Басовский Л.Е. Финансовый менеджмент: учебное пособие.  М.: Риор, 2019.  350 c.
7. Берзон Н.И. Финансовый менеджмент: учебник.  М.: Academia, 2019.  271 c.
8. Богатырев С.Ю. Корпоративные финансы: стоимостная оценка: учебное пособие / С.Ю. Богатырев.  М.: Риор, 2018.  528 c.
9. Бондаренко Т.Г. Финансовый менеджмент. - М.: Русайнс, 2018.  426 c.
10. Егоршин А.П. Основы менеджмента: Учебник / А.П. Егоршин. - М.: Инфра-М, 2018. - 288 c.
11. Екимова К.В. Финансы организаций (предприятий): учебник / К.В. Екимова.  М.: Инфра-М, 2019.  416 c.
12. Жилкина А.Н. Управление финансами. Финансовый анализ предприятий: учебник / А.Н. Жилкина.  М.: Инфра-М, 2018.  384 c.
13. Ковалев В.В. Финансовый анализ / В.В. Ковалев.  М.: Финансы и статистика, 2017.  432 c.
14. Королев, В.И. Основы менеджмента: Учебное пособие / В.И. Королев. - М.: Магистр, 2017. - 516 c.
15. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон и др. - М.: Диалектика, 2019. - 672 c.