Курсовая работа: Женская занятость в условиях кризиса (39 стр.)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЖЕНСКОЙ ЗАНЯТОСТИ
1.1. Сущность женской занятости
1.2. Роль женской занятости в экономике
2. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЕЕ РЫНКА ТРУДА
2.1. Анализ развития экономики Российской Федерации
2.2. Анализ рынка труда Российской Федерации
3. АНАЛИЗ ЖЕНСКОЙ ЗАНЯТОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА И МЕРЫ ПО РЕШЕНИЮ ЕЕ ПРОБЛЕМ
3.1. Анализ женской занятости в Российской Федерации в условиях кризиса
3.2. Меры по решению проблем женской занятости в условиях кризиса
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Состояние занятости определяет не только уровень доходов людей, но и состояние потребительского рынка, образ жизни, культуру и другие аспекты. Занятость представляет собой социально-экономический процесс приложения труда в различных сферах общественно-полезной деятельности.
В большинстве промышленно развитых стран появление детей прерывает занятость женщин. Несмотря на то, что в последние десятилетия уровень экономической активности женщин вырос и стал более стабильным на протяжении жизни, он все равно сокращается по мере увеличения количества детей и/или когда появляются маленькие дети. Более того, в ряде стран матери заняты на работе меньшее количество часов, чем бездетные женщины. Решение женщины, работать ей или нет, зачастую определяется сложившимися в обществе представлениями о гендерных ролях. На индивидуальные установки в отношении работы могут влиять представления женщины и/или ее супруга о социальных нормах в отношении ролей мужчины и женщины. Давление общественного мнения особенно сильно в отношении матерей с детьми дошкольного возраста: ответственность за воспитание детей возлагается на матерей, что обусловливает распределение труда между супругами.
В России роль гендерных установок не так важна, поскольку женщины попросту лишены возможности выбирать модель трудового поведения. Недостаток услуг по уходу за детьми до 3-х лет не позволяет работать тем женщинам, которые хотели бы этого. В условиях кризиса низкие доходы заставляют работать тех, кто, возможно, предпочел бы остаться дома и воспитывать детей. Кроме того, существующая дискриминация женщин с детьми при приеме на работу, служит причиной отказа женщин от планирования рождения детей.
Актуальность темы нашей работы заключается в том, что в условиях кризиса от уровня женской занятости зависит не только состояние рынка труда и экономики страны в целом, но и показатели рождаемости в любой стране.
Целью работы является исследование женской занятости в Российской Федерации в условиях кризиса.
В соответствии с целью необходимо решить следующие задачи:
 изучить сущность женской занятости;
 изучить роль женской занятости в экономике;
 провести анализ развития экономики Российской Федерации;
 провести анализ рынка труда Российской Федерации;
 провести анализ женской занятости в Российской Федерации в условиях кризиса;
 предложить меры по решению проблем женской занятости в условиях кризиса.
Объектом исследования является женская занятость в Российской Федерации в условиях кризиса.
Предметом исследования является женская занятость.
К методам исследования относится анализ, обобщение, экспертные оценки, графический метод.
Информационной рабой работы является учебная литература, статьи в периодической печати, аналитические материалы органов государственной власти и экспертов.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Женская занятость – это явление социально-экономического плана. Оно представляет собой общественно полезную деятельность женщин, цель которой кроется в удовлетворении общественных и личных потребностей, а также в получении заработка (дохода). В сфере трудоустройства женщин государство может проводить как активную, так и пассивную деятельность. Первая из них предполагает принятие ряда мер, направленных на содействие занятости населения. Активная политика включает в себя мероприятия, направленные на предупреждение увольнений работников и сохранение рабочих мест, повышение квалификации населения и его профессиональное обучение, организацию различных общественных работ, поддержку частного предпринимательства и т. д. Все это содействует снижению уровня безработицы в стране. На первый взгляд может показаться, что чем больше женщина работает, тем ниже рождаемость детей. Однако в разных странах ситуация различается. В большинстве развитых стран мира появление детей прерывает занятость женщин.
Показатели производственной активности в России за 2015-2017 гг. в целом улучшились. Основным драйвером роста в прошлом месяце стало сельское хозяйство. Вклад промышленности сократился на фоне спада в добывающих отраслях. Оценка динамики строительства была скорректирована в сторону уменьшения из-за ретроспективного пересмотра данных Росстатом, при этом продолжилось восстановление в других неторгуемых секторах – оптовой и розничной торговле, транспорте и связи. Индекс производства сельскохозяйственной продукции в России за 2014-2017 гг. вырос до 112%. Индекс потребительских настроений, публикуемый Банком России, в сентябре 2017 года составил 102 пункта, превысив отметку в 100 пунктов впервые с конца 2014 года. Показатели потребительской активности за 2015-2017 гг. в России. Показатели рынка труда России за 2015-2017 гг. в целом улучшились: уровень занятости в целом повысился на 0,1%.
Сегодня в России роль женщин во всех сферах огромна. Достаточно сказать, что почти 50 процентов всего занятого населения — это женщины. В России 81 процент женщин работают в сфере образования, 80 процентов в здравоохранении, в сфере финансовой деятельности — 67 процентов, в торговле 62 процента. По данным Росстата за июль 2017 года среди безработных доля женщин составляет 46,1%. В марте 2017 года была принята «Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017–2022 годы». В документе сказано, что приоритетным направлением считается создание условий для полного и равноправного участия женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах жизни общества. В связи с экономическим спадом в стране женщины устраиваются на работу, чтобы помочь супругам в материальном обеспечении семьи. При этом многие семьи в силу материального положения или занятости женщин не планируют рождение детей. Существует «стеклянный потолок»: число женщин на руководящих должностях и высокооплачиваемых позициях крайне незначительно, мал уровень присутствия в сфере государственного управления и бизнесе на позициях, связанных с принятиями решений. Проблема того, стоит ли женщине работать или всецело посвятить себя семье встаёт в какой-то момент перед каждой женщиной. Многие работодатели не имеют сформулированной политики в отношении работников с семейными обязанностями, что также негативно влияет на выравнивание баланса совмещения семьи и работы. Главной целью государства в перспективе должно стать сохранение положительных темпов роста и уровня занятости женщин, так и уровня рождаемости населения в России. Необходимо добиваться ситуации, когда женщина может себя и реализовать в профессиональной деятельности, и не отказываться от рождения детей ради карьеры или материального положения. Необходимо полноценно обеспечить материальную, социальную и юридическую защищенность женщинам во время рождения и воспитания их детей. В работе были предложены конкретные меры решения проблем развития женской занятости в России. В результате реализации данных мероприятий уровень занятости женщин увеличится на 2,4%.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
2. Бардовский В.П., Рудакова О.В., Самородова Е.М. Экономическая теория: Учебник. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 400 c.
3. Бланшар О. Макроэкономика: Учебник. - М.: ГУ ВШЭ, 2015. - 653 c.
4. Вукович Г.Г., И.В. Гелета. Рынок труда: Учебное пособие. - Рн/Д: Феникс, 2013. - 238 c.
5. Вымятнина Ю.В., К.Ю. Борисов, М.А. Пахнин. Макроэкономика в 2 ч. часть 1: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 294 c.
6. Гусейнов Р.М., Семенихина В.А. Макроэкономика: Учебное пособие для бакалавров. - М.: Омега-Л, 2014. - 254 c.
7. Журавлева Г.П. Экономическая теория. Макроэкономика -1, 2. Метаэкономика. Экономика трансформаций: Учебник. - М.: Дашков и К, 2016. - 920 c.
8. Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: Учебно-практическое пособие. - М.: Проспект, 2012. - 64 c.
9. Кузнецов Б.Т. Макроэкономика: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2014. - 463 c.
10. Кульков В.М., Теняков И.М. Макроэкономика: Учебник и практикум. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 375 c.
11. Янбарисов Р.Г. Экономическая теория: Учебное пособие. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 624 c.
12. Атамазова А.А., Баташева Э.А. Современная безработица в России в условиях нестабильности // Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 298-300.
13. Мосакова Е.А. Динамика занятости женщин и рождаемости в современных развитых странах мира // Вестник ВГУ. — 2012. — №2. — С. 36-44.
14. Мухторова У.К. Формирование и регулирование занятости в рыночной экономике. // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С. 869-871.
15. Ножова А.С. Женщина на рынке труда // Молодой ученый. — 2015. — №21. — С. 363-367.
16. Прокопенко А.В. Дискриминация женщин в сфере труда // Молодой ученый. — 2016. — №20. — С. 559-563.
17. Чуев С.С., Горбуля Н.Ю. Государственная политика в сфере занятости населения России // Молодой ученый. — 2016. — №8.8. — С. 41-43.
18. Министерство экономического развития РФ http://economy.gov.ru
19. Министерство труда и заработной платы РФ http://www.rosmintrud.ru
20. Федеральная служба статистики РФ http://www.gks.ru
21. Центр социально-трудовых прав http://trudprava.ru
22. Портал о Кореи http://mojseul.ru/
23. Федеральное интернет-издание «Капитал страны» http://kapital-rus.ru/
24. Интернет-газета «Молодежная газета» http://www.mgazeta.com/