Курсовая работа: Рынок труда и его современные особенности (34 стр.)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
Глава 1 Теоретические аспекты понятия рынка труда
1.1 Сущность рынка труда
1.2 Структура рынка труда
1.3 Государственное регулирование рынка труда
Глава 2 Анализ современного состояния рынка труда в России
2.1 Показатели развития рынка труда в России за 2015-2016 гг.
2.2 Проблемы развития рынка труда в России
2.3 Перспективы развития рынка труда в России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ВВЕДЕНИЕ

Одной из основополагающих частей современной экономики во всех странах мира является рынок труда. Сложно недооценивать роль данного механизма, так как смысл его заключается в том, что множество людей, которые выполняют трудовые обязанности, получают средства на существование, а множество организаций - нужный им для функционирования персонал.
Рынок труда - это площадка, на которой встречаются и заключают договор найма работодатель и соискатель. Это своего рода система взаимовыгодных взаимоотношений, социальных и экономических, между двумя субъектами. Одна сторона договора найма - это человек, нуждающийся в рабочем месте. Другая - это, как правило, юридическое или физическое лицо, которому нужны профессиональные кадры или рабочая сила и которое способно трудоустроить соискателя.
В последние годы состояние Российской экономики менялась заметно и весьма сильно. Это касалось всех ее сегментов, и рынок труда и занятость здесь не исключение. Современный этап развития экономики России характеризуется обострением проблем на рынке труда, которые связаны с влиянием политических событий и экономических явлений.
Актуальность темы работы заключается в том, что от эффективного развития и функционирования рынка труда России зависят макроэкономические показатели, конкурентоспособность и благосостояние страны в целом.
Целью работы явилось исследование рынка труда в России.
Предметом работы является рынок труда.
Объектом работы является показатели развития рынка труда России за 2015-2016 гг.
В соответствии с целью работы необходимо решить следующие задачи:
• изучить сущность рынка труда;
• изучить структуру рынка труда;
• изучить государственное регулирование рынка труда;
• провести анализ показателей развития рынка труда в России за 2015-2016 гг.;
• исследовать проблемы и перспективы развития рынка труда в России.
К методам исследования относятся изучение и анализ научной литературы, экспертные оценки, обобщение.
Информационной базой работы является учебная литература таких авторов как , статьи в периодической печати таких авторов как , аналитические материалы органов государственной власти.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Рынок труда – экономическая среда формирования спроса и предложения на трудовые ресурсы, в пределах которой субъекты хозяйствования и частные лица осуществляют наем сотрудников. По территориальности и специализации различают международный, национальный и внутригосударственные региональные рынки, каждый из которых можно рассматривать в разрезе конкретной отрасли.
Исходя из критерия минимума числа компонентов, можно выделить следующие: субъекты рынка труда (наемные работники, работодатели, государство); экономические программы, решения и юридические нормы, принятые субъектами (законодательные акты, нормы, правила, регулирующие взаимоотношения между субъектами рынка); рыночный механизм (спрос, предложение рабочей силы, цена рабочей силы, конкуренция); безработица и социальные выплаты, связанные с ней; рыночная инфраструктура.
Главными составными частями рынка труда являются совокупное предложение, охватывающее всю наемную рабочую силу из числа экономически активного населения, и совокупный спрос, как общую потребность экономики в наемной рабочей силе.
Государственное регулирование рынка труда осуществляется в двух формах – активной (повышения уровня занятости, создание новых рабочих мест, а также преодоление безработицы за счет переобучения и обучения работников) и пассивной (выплата пособий безработным).
Государственное регулирование рынка труда ставит перед собой выполнение следующих целей:
• Обеспечение полной занятости, которая позволит исключить развитие циклической безработицы, не нарушая так называемого привычного уровня безработицы, который определяется размерами ее структурной и фрикционной форм.
• Создание такого рынка труда, который сможет приспособиться к различным внешним и внутренним изменениям в развитии экономики.
По итогам обследования населения по проблемам занятости численность экономически активного населения в декабре 2015 г. составила 76,7 млн. человек, что на 125,3 тыс. человек больше, чем в ноябре текущего года. В основном рост произошёл за счет увеличения занятого населения, численность которого в декабре была на 134,3 тыс. человек больше ноябрьских показателей и составила 72,3 млн. человек.
По итогам обследования населения по проблемам занятости численность рабочей силы (экономически активного населения) в январе 2016 г. составила 75,8 млн. человек, что на 158,3 тыс. человек меньше, чем в январе прошлого года и на 957,4 тыс. человек меньше относительно декабря 2015 года.
В отличие от общей безработицы регистрируемая безработица продолжает расти. Численность официально зарегистрированных безработных в феврале 2016 г. продолжила увеличение, начавшееся в ноябре 2015 г., и составила 1,1 млн. человек
Текущий экономический кризис в стране, не обошедший стороной и рынок труда, но еще не достиг своего предела, отмечают эксперты. Многие специалисты столкнулись с массовыми сокращениями и урезанием заработной платы.
Согласно прогнозу Минэкономразвития РФ в 2016 году начнется процесс восстановления экономики, который повлечет за собой снижение безработицы до 5,7% экономически активного населения в 2018 году. При этом в условиях сокращения предложения трудовых ресурсов снижение численности безработных не приведет к увеличению численности занятого населения. Численность занятого населения продолжит сокращаться с 68,4 млн. человек в 2015 году до 67,8 млн. человек в 2018 году.
Совершенствование законодательства о занятости в течение 2016-2018 гг. будет направленно на повышение эффективности социальных выплат и конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Агапова Т.А.: [Текст] Макроэкономика: учебник / Т.А. Агапова. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 560 c.
2. Адамчук В.В.: [Текст]: Экономика труда / В.В. Адамчук. – М: ИНФРА – М, 2012.- 415 с.
3. Антипина О.Н.: [Текст] Макроэкономика: учебник / О.Н. Антипина. - М.: ДиС, 2012. - 496 c.
4. Басовский Л.Е.: [Текст] Макроэкономика: учебник / Л.Е. Басовский. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 202 c.
5. Василенко И. А.: [Текст] Государственное и муниципальное управление / И.А. Василенко. – М: Юрайт, 2013. - 496 c.
6. Воронин А.Ю.: [Текст] Макроэкономика - I: Учебное пособие / А.Ю. Воронин. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 110 c.
7. Байгулова А.А., Алешина Ю.Д. Острые вопросы о российском рынке труда. / А.А. Байгулова, Ю.Д. Алешина [Текст] // Проблемы экономики и менеджмента, 2016. — №1.— С. 27-30.
8. Ибрагимова Р.Р. Процессы адаптации рынка труда Российской Федерации в период кризисов. / Р.Р. Ибрагимова, А.А. Рабцевич [Текст] // Молодой ученый, 2015. — №5. — С. 263-265.
9. Иванова Е.В. Рынок труда и его особенности в России. / Е.В. Иванова [Текст] // European research, 2016. — №1. — С. 85-86.
10. Лукьянцев М.А. Определение теневого рынка труда в современной России. / М.А. Лукьянцев [Текст] // Научный журнал, 2016. — №1. — С. 1-2.
11. Мищенко А.В. Управление рынком труда как социальной системой. / А.В. Мищенко [Текст] // Перспективы развития информационных технологий, 2016. — №28. — С. 57-41.
12. Филатова Н. И. Разновидность взглядов на оценку рынка труда. /Н.И. Филатова [Текст] // Экономика, управление, финансы, 2015. — №11. — С. 1-5.
13. Сайт Минэкономразвития РФ [Электронный ресурс]. - Режим дос¬тупа: http://economy.gov.ru
14. Сайт Министерства труда и социальной защиты РФ [Электронный ресурс]. - Режим дос¬тупа: http://www.rosmintrud.ru
15. Сайт ИА «Новый день» [Электронный ресурс]. - Режим дос¬тупа: http://newday.one