Курсовая работа: Специфика рынка труда и безработица в РФ (28 стр.)

Содержание

Введение
Глава 1. Теоретические аспекты понятия рынка труда и безработицы
1.1. Сущность рынка труда и безработицы
1.2. Структура рынка труда
1.3. Методы борьбы с безработицей
Глава 2. Анализ рынка труда и безработицы в РФ
2.1. Показатели рынка труда и безработицы в РФ
2.2. Особенности современного состояния рынка труда и безработицы в РФ
2.3. Проблемы и перспективы рынка труда и безработицы в РФ
Заключение
Список литературы

Введение

Одной из основополагающих частей современной экономики во всех странах мира является рынок труда. Сложно недооценивать роль данного механизма, так как смысл его заключается в том, что множество людей, которые выполняют трудовые обязанности, получают средства на существование, а множество организаций - нужный им для функционирования персонал.
Рынок труда - это площадка, на которой встречаются и заключают договор найма работодатель и соискатель. Это своего рода система взаимовыгодных взаимоотношений, социальных и экономических, между двумя субъектами. Одна сторона договора найма - это человек, нуждающийся в рабочем месте. Другая - это, как правило, юридическое или физическое лицо, которому нужны профессиональные кадры или рабочая сила и которое способно трудоустроить соискателя.
В последние годы состояние Российской экономики менялась заметно и весьма сильно. Это касалось всех ее сегментов, и рынок труда и занятость здесь не исключение. Современный этап развития экономики России характеризуется обострением проблем на рынке труда, которые связаны с влиянием политических событий и экономических явлений. От эффективности развития рынка труда зависит уровень безработицы в стране.
Актуальность темы работы заключается в том, что от эффективного развития и функционирования рынка труда России зависят макроэкономические показатели, уровень безработицы и благосостояние страны в целом.
Целью работы явилось исследование специфики рынка труда и безработица в РФ.
В соответствии с целью работы необходимо решить следующие задачи:
 изучить сущность рынка труда и безработицы;
 изучить структуру рынка труда;
 изучить методы борьбы с безработицей;
 исследовать показатели рынка труда и безработицы в РФ;
 исследовать особенности современного состояния рынка труда и безработицы в РФ;
 исследовать проблемы и перспективы рынка труда и безработицы в РФ.
Объектом работы является специфика рынка труда и безработица в РФ.
Предметом работы является рынок труда и безработица.
К методам исследования относятся изучение и анализ научной литературы, экспертные оценки, обобщение, графический метод.
Информационной базой работы является учебная литература, статьи в периодической печати, аналитические материалы органов государственной власти и экспертов.
Работа включает в себя введение, две главы, заключение и библиографический список. Во введении обозначена актуальность, поставлена цель и задачи работы. В первой главе изучены теоретические аспекты понятия рынка труда и безработицы. Во второй главе проведен анализ рынка труда и безработицы в РФ. В заключении подведены итоги по всей работе.

Заключение

Рынок труда представляет собой механизм взаимодействия покупателей и продавцов, которые олицетворяют спрос на труд и его предложение. Особенность рынка труда заключается в том, что товар на данном рынке не имеет вещественной формы. По территориальности и специализации выделяют международный, национальный и внутригосударственные региональные рынки, каждый из которых можно рассматривать в разрезе конкретной отрасли. Уровень безработицы представляет собой количественный показатель, предоставляющий возможность сравнить безработицу для разной численности населения (например, для разных этапов одного и того же государства, для разных стран). На рынке труда представлены два основных участника – работник, предлагающий свои знания и умения, и работодатель, которому они необходимы для экономической или производственной деятельности. Главным объектом в этой сфере выступает человеческий ресурс и трудовой капитал, который накапливает работник в процессе обучения и опыта. Государственная политика на рынке труда осуществляется в двух основных формах: активной - создание новых рабочих мест, повышение уровня занятости и преодоление безработицы путем обучения и переобучения работников; пассивной - поддержка безработных путем выплаты пособий.
Численность трудовых ресурсов за 2015-2017 гг. снизилась с 76958 до 76637 тыс. руб., что составляет примерно половину населения страны. Среди безработных (по методологии МОТ) доля женщин в сентябре 2017 г. составила 47,0%, городских жителей – 64,5%, молодежи до 25 лет – 21,5%, лиц, не имеющих опыта трудовой деятельности – 27,3%. Динамика уровня безработицы говорит о некотором росте рисков повышения инфляционного давления. Уровень безработицы в январе 2018 года составил 5,2%. В настоящее время российский рынок труда имеет значительное количество серьезных проблем, требующих как можно более качественного и быстрого решения. Данные проблемы связаны как внешними, так и с внутренними политическими событиями и экономическими явлениями. Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности рабочей силы) в феврале 2018 г. составил 5,0%. В среднесрочной перспективе определяющими развитие рынка труда факторами будут являться нарастающие демографические ограничения, обусловленные сокращением численности населения трудоспособного возраста, что приведет к снижению численности рабочей силы. В соответствии с планом мероприятий на 2018 - 2020 гг. в прогнозном периоде будут реализованы меры, направленные на стимулирование занятости пожилых граждан, помощи в трудоустройстве инвалидов и женщин. В условиях ожидаемого экономического роста темпами, превышающими 2% в год в среднесрочном периоде, прогнозируется снижение безработицы до 4,7% в 2020 г.

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ.
2. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
3. Аганбегян А. Г. Проблемы занятости в современной России: пять неотложных дел // ЭАУ. — 2017. — №3. — С. 10-20.
4. Агапова, Т.А. Макроэкономика: Учебник / Т.А. Агапова, С.Ф. Серегина. - М.: МФПУ Синергия, 2013. - 560 c.
5. Бланшар, О. Макроэкономика: Учебник / О. Бланшар. - М.: ГУ ВШЭ, 2015. - 653 c.
6. Живалёва Е.А., Горбуля Н.Ю. Проблемы и перспективы государственной политики занятости в РФ // Молодой ученый. — 2016. — №8.8. — С. 10-12.
7. Мальцева Д.С. Российский рынок труда: проблемы и перспективы развития // Современные научные исследования и инновации. — 2017. — № 4. — Режим доступа: http://web.snauka.ru/issues/2017/04/81147
8. Пинчук А.А. Государственная политика занятости // Молодой ученый. — 2013. — №14-1. — Режим доступа: http://novainfo.ru/article/1678
9. Чуев С.С., Горбуля Н.Ю. Государственная политика в сфере занятости населения России // Молодой ученый. — 2016. — №8.8. — С. 41-43.
10. Сайт Министерства труда и социальной защиты www.rosmintrud.ru
11. Сайт Федеральной службы государственной статистики www.gks.ru
12. Сайт Общественно-политического журнала «Эхо России»www.ehorussia.com