Курсовая работа: Аудит условий труда, безопасности и здоровья (33 стр.)

Содержание

Введение
1. Теоретические и методологические основы аудита условий труда, безопасности и здоровья
1.1. Понятие и сущность аудита условий труда, безопасности и здоровья
1.2. Технология проведения аудита условий труда, безопасности и здоровья
1.3. Методы улучшения аудита условий труда, безопасности и здоровья
2. Проведение аудита условий труда, безопасности и здоровья в ООО «Стиль»
2.1. Общая характеристика ООО «Стиль»
2.2. Анализ условий труда, безопасности и здоровья
2.3. Рекомендации по улучшению условий труда, безопасности и здоровья
Заключение
Список литературы

Введение

В настоящее время аттестации рабочих мест по условиям труда отводится ведущая роль в системе работ по охране труда в организациях. Актуальность темы подтверждается еще и тем, что Конституция РФ в Статье 37 гарантирует каждому гражданину право трудиться в условиях, которые отвечают требованиям гигиены и безопасности. Основываясь на это каждый работодатель, прежде всего, должен ответить на вопрос: соответствует или нет место работы требованиям гигиены и безопасности. И далее приступить к внедрению мероприятий, направленные на обеспечение безопасности для здоровья условий труда на местах работы. Данные задачи как раз и решаются путём осуществления аттестации рабочих мест, в ходе которых проверяются условия труда.
Практический опыт проведения аттестации рабочих мест высветил целый ряд вопросов, требующих решения. В первую очередь, это касается состояния нормативно-методической базы. Начинает действовать новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда. Вместе с тем практика оценки условий труда показала, что процедура аттестации, выполняемая в соответствии с Положением, - это трудоемкий и достаточно сложный процесс, как в организационном смысле, так и по оформлению результатов оценки условий труда. Кроме того, появились законодательные и подзаконные акты, так или иначе затрагивающие вопросы аттестации рабочих мест; новые нормативно-методические документы по измерениям и оценке производственных факторов, фактора травмобезопасности; новые нормы и требования к обеспеченности работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. Также изменилась база измерительных приборов. Все это потребовало пересмотра и переработки данного документа.
Объект исследования работы – салон красоты ООО «Стиль», предмет исследования – аудит условий труда, безопасности и здоровья.
Цель дипломной работы – проведение аудита условий труда, безопасности и здоровья и разработка мероприятий по их улучшению.
Задачи работы:
• исследование теории понятия аудита условий труда, безопасности и здоровья и методов по его проведению;
• исследование общей характеристики салона красоты;
• исследование условий труда, безопасности и здоровья;
• предложение мероприятий по их улучшению и оценка эффективности предложенных мероприятий.

Заключение

Аудит охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды (аудит безопасности) - процесс, при котором группой по устранению рисков ведется наблюдение за поведением работников во время выполнения ими производственного задания; за организацией и условиями на их рабочих местах /участке, техническим состоянием оборудования, инструментов и приспособлений, наличием всех необходимых инструкций, процедур, стандартов и.т.п. с после¬дующей обучающей, мотивирующей беседой с работниками, непосредственно участвующими в организации и ведении работ. Аудиторская проверка и контроль за состоянием и охраной труда необходим на каждом предприятии, во избежании профессиональных травм и заболеваний. По результатам аттестации рабочих мест разрабатывается план мероприятий по оздоровлению и оптимизации условий труда на предприятии. Эти мероприятия требуют определенных материальных затрат. Источник финансирования указывается в плане. Эффективность мероприятия зависит от установления сроков его проведения, определения порядка учета выполненной работы, предупреждающих или корректирующих действий. Следует детально обосновать как техническое оснащение рабочего места, так и финансовое и кадровое обеспечение.
Салон красоты «Стиль» – один из лучших салонов Санкт-Петербурга, который существует несколько лет, радуя клиентов своим безупречным подходом к любой работе. Он не стоит на месте и, храня древние традиции петербургских салонов, в тоже время совершенствуется, предлагая своим посетителям все больше и больше услуг.
В ООО «Стиль» уделяется должное внимание охране труда и технике безопасности. За охрану труда и технику безопасности всех видов опасностей несет генеральный директор. Эргономика и микроклимат в целом соответствуют нормативным значениям и способствуют увеличению производительности труда сотрудников. Электромагнитное излучение минимально. Тщательно соблюдается электро- и пожаробезопасность. Рабочие зоны четко распределены. В качестве рекомендаций можно предложить создание Правил поведения сотрудников при пожарной ситуации, Правил работы с компьютерами и другими офисными электроприборами, которые будут способствовать улучшению охраны труда. Были также проведены мероприятия по снижению травматизма, профессиональных и общих заболеваний. В качестве рекомендаций можно предложить создание Правил поведения сотрудников при пожарной ситуации, Правил работы с компьютерами и другими офисными электроприборами, которые будут способствовать улучшению охраны труда.

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
2. Федеральный Закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании» (с изменениями и дополнениями).
3. Федеральный Закон от 21.07.97 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (с изменениями и дополнениями).
4. Федеральный Закон от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» (с изменениями и дополнениями).
5. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» (с изменениями и дополнениями).
6. Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» (с изменениями и дополнениями).
7. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Р 2.2.2006-05, утвержденное Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации.
8. Денисов В.А. Охрана труда: Учебник.- М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2010. - 400 с.
9. Овсянкин А.Д., Файнбург Г.З. Охрана труда: Учебное пособие для обучения членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда организаций и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов. - Изд.3-е, испр. и дополн. Перм. гос. техн. ун-т. - Пермь, 2011. - 304 с.
10. Рекомендации по аттестации рабочих мест. Подготовленные работниками отдела по проблемам охраны труда и экологии Федерации профсоюзов Республики Башкортостан по заказу Торгово-промышленной палаты РБ и Министерства труда и соц.защиты РБ. - Уфа, 2011. 64 с.
11. Косырев О.А., Вихров А.В., Новиков Н.В. Аттестация рабочих мест - основа сертификации работ по охране труда. ТРУД-ЭКСПЕРТ. Справочник по охране труда, 2011. – 433с.
12. Русак, О.Н. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов / О.Н. Русак, К.Р. Малаян, Н.Г. Занько и др.; Под общ. Ред. О.П. Русака. - СПб.: Лань, 2009. - 447 с.
13. Раздорожный, А.А. Охрана труда и производственная безопасность / А.А. Раздорожный. - М.: Экзамен, 2011. - 510 с.
14. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов / Под общ. Ред. С.В. Белова. - М: Высш. школа, 2009. - 484 с.
15. Преображенский В.Б. Комментарий к новому Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Справочник специалиста по охране труда. - №5. -2008. – с.47