Курсовая работа: Понятие и показатели производительности труда в организации (35 стр.)

Содержание

Введение…………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические аспекты производительности труда организации……………………………………………………………….
1.1. Сущность производительности труда организации и ее анализ
1.2. Методы анализа показателей производительности труда в организации……………………………………………………………
1.3. Резервы повышения производительности труда организации
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «АЛЬКАД ВОСТОК», анализ производительности труда его персонала…………………………………………………………………
2.1. Общая экономическая характеристика организации…………
2.2. Анализ показателей производительности в организации……..
2.3. Рекомендации по повышению производительности организации……………………………………………………………
Заключение……………………………………………………………….
Список использованной литературы………………………………….

Введение

От показателей производительности труда организации зависит успех компании в целом. Для развития и процветания многие фирмы глубоко заинтересованы в повышении производительности труда организации.
Для выявления резервов повышения производительности труда организации проводит анализ. Анализ производительности труда организации помогает исследовать движение, текучесть кадров и производительность труда. Результаты анализа используются для разработки конкретных мер улучшения использования персонала организации.
В целом можно отметить, актуальность работы заключается в том, что сегодня в условиях кризисных явлений в экономике России от эффективного использования персонала организации зависят производительность труда и финансовые результаты деятельности предприятия в целом. Анализ производительности труда организации позволяет выявить резервы повышения производительности труда и улучшения финансовых результатов предприятия.
Многие ученые в менеджменте и экономике персонала посвятили свои научные труды повышению производительности труда организации. Исследование теоретических аспектов производительности труда организации представлено в учебных пособиях Балашова А.П., Глухова В.В., Гончарова В.И., Егоршина А.П. и др.
Практические аспекты улучшения использования персонала организации фирмы отражены в статьях Акаевой А.А, Мельниковой Н.А., Наседкиной Л.В., Пашкевича О.А. и др.
Цель курсовой работы заключается в анализе и оценке производительности труда объекта исследования, а также разработка мероприятий по повышению производительности труда объекта исследования.
В соответствии с целью необходимо решить следующие задачи:
 изучить сущность производительности труда организации и ее анализ;
 изучить методы анализа показателей производительности труда в организации;
 изучить резервы повышения производительности труда организации;
 исследовать общую экономическую характеристику организации;
 провести анализ показателей производительности в организации;
 предложить рекомендации по повышению производительности организации.
Объектом исследования является ООО «АЛЬКАД ВОСТОК».
Предметом исследования является эффективность использования персонала.
Материалы учебной литературы, статьи в периодической печати выступили в виде теоретико-методологической базой курсовой работы.
Совокупность бухгалтерской и управленческой документации выступила в виде эмпирической базой курсовой работы.
К методам исследования относится экономико-метаматематические методы, графический анализ, метод дедукции, обобщения, опроса.
Цель, задачи, объект и предмет отражены во введении курсовой работы. Теоретические аспекты производительности труда организации отражены в первой теоретической части. В практической части отражено исследование организационно-экономической характеристики ООО «АЛЬКАД ВОСТОК», а также анализ производительности труда его персонала. Кроме того, разработаны мероприятия по повышению производительности труда ООО «АЛЬКАД ВОСТОК» и их экономическое обоснование.

Заключение

Под эффективностью использования персонала понимается достижение определенных качественных и количественных результатов в работе персонала при относительно меньших издержках. Под производительностью труда понимается производство определенного количества продукции, услуг или работ сотрудником организации за определенный период времени. Целью анализа производительности труда организации является выявление резервов по повышению производительности труда.
Методы анализа производительности труда организации включают в себя: количественные, качественные и смешанные методы.
Направления повышения производительности труда организации включают в себя повышение квалификации, улучшение мотивации, улучшение условий труда, улучшение сплоченности коллектива, улучшение оснащенности рабочих мест.
Основной вид деятельности ООО «АЛЬКАД ВОСТОК» дезинфекция, дезинсекция, дератизация зданий, промышленного оборудования. ООО «АЛЬКАД ВОСТОК» имеет линейный тип организационной структуры управления. В целом можно отметить, в целом наблюдается положительная динамика конечных финансовых результатов деятельности ООО «АЛЬКАД ВОСТОК» по причине роста выручки. Среднесписочная численность персонала составляет 9 чел.
В целом можно отметить, в целом эффективность использования трудовых ресурсов предприятия за 2022-2023 гг. снизилась. Годовая выработка 1 работника в ООО «АЛЬКАД ВОСТОК» за 2023 год уменьшилась в результате снижения количества рабочих часов и часовой выработки. В результате опроса персонала было выявлено, что главной причиной неудовлетворённости системой управления персоналом выступает неудовлетворенность персонала системой мотивации. Сотрудников не удовлетворяет спектр дополнительного материального стимулирования, что может отрицательно влиять на производительность труда.
Мероприятиями по повышению производительности труда ООО «АЛЬКАД ВОСТОК» выступали следующие:
 введение премирования за выполнение плана продаж для улучшения системы дополнительной материальной мотивации;
 проведение корпоративных вечеров для улучшения психологического климата в коллективе;
 проведение тренингов сплоченности для персонала.
В исследования мероприятий по повышению производительности труда ООО «АЛЬКАД ВОСТОК» были представлены экспертные оценки прогнозируемых значений производительности труда и выручки. В качестве экспертов были привлечены наиболее квалифицированные сотрудники предприятия, мнения которых послужили основой расчета прогнозируемых значений производительности труда и выручки. В результате реализации мероприятий выручка увеличится на 30%, чистая прибыль  на 49,01%

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (с изменениями и дополнениями). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. Акаева, А.А. Производительность труда и пути ее повышения / А.А. Акаева // МАТЕРИАЛЫ VIII Республиканской студенческой научной конференции.  2022.  № 4. – С. 14-18.
3. Балашов, А.П. Основы менеджмента: учебное пособие / А. П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, 2022.  412 c.
4. Глухов, В.В. Менеджмент: для экономических специальностей / В.В. Глухов. – С.-П.: Питер Пресс, 2020. – 600 с.
5. Гончаров, В. И. Менеджмент: учебное пособие / В. И. Гончаров. – Минск: Современная школа, 2022. – 635 с.
6. Егоршин, А.П. Основы менеджмента: учебник / А.П. Егоршин. - М.: Инфра-М, 2022.  288 c.
7. Зиновьев, В.Н. Менеджмент: учебное пособие / В.Н. Зиновьев, И.В. Зиновьева. – М.: Дашков и Кº, 2022. – 477 с.
8. Казакова, Н.А. Финансовый анализ: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Казакова. – Люберцы: Юрайт, 2022. – 470 c.
9. Казначевская, Г.Б. Менеджмент: учебник / Г.Б. Казначевская. – Ростов – н– Дону: Феникс, 2020. – 452 с.
10. Королев, В.И. Основы менеджмента: учебное пособие / В.И. Королев.  М.: Магистр, 2022.  516 c.
11. Любушин, Н.П. Экономический анализ: учеб. пособие / Н.П. Любушин. – М.: ЮНИТИ, 2022. – 575 c.
12. Маркарьян, Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности / Э.А. Маркарьян, Г.П. Герасименко, С.Э. Маркарьян. – М: КноРус, 2022. – 552 c.
13. Мельникова, Н.А. Повышение производительности труда трудовых ресурсов / Н.А. Мельникова // Молодой ученый.  2019.  № 23 (261). – С. 272-273.
14. Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури.  М.: Вильямс, 2022.  672 c.
15. Михайлина, Г.И. Управление персоналом: учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. – М.: Дашков и К, 2022. – 280 c.
16. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. – Люберцы: Юрайт, 2022. – 424 c.
17. Назимко, В.К. Основы менеджмента: учебно-методическое пособие / В.К. Назимко, Е.В. Кудинова.  Рн/Д: Феникс, 2022.  544 c.
18. Наседкина, Л.В. Факторы и стимулы роста производительности труда на современных промышленных предприятиях России / Л.В. Наседкина // Энигма.  2021.  № 29. – С. 11-20.
19. Никифорова, Н.А. Управленческий анализ / Н.А. Никифорова, В.Н. Тафинцева. – М: Юрайт-Издат, 2022. – 448 c.
20. Пашкевич, О.А. Методологические подходы к измерению и оценке производительности труда/ О.А. Пашкевич // Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси.  2022.  № 1. – С. 170-181.
21. Пустынникова, Е.В. Основы менеджмента: учебное пособие / Е.В. Пустынникова. - М.: КноРус, 2022. - 512 c.
22. Руденко, А.М. Управление персоналом: учебное пособие / А.М. Руденко. – Рн/Д: Феникс, 2022. – 480 c.
23. Савицкая, Г.В. Экономический анализ / Г.В. Савицкая. – М: ИНФРА-М, 2022. – 656 c.
24. Харкевич, И.С. Основные аспекты измерения производительности труда / И.С. Харкевич // Эпоха науки.  2022.  № 29. – С. 155-158.
25. Хижняк, А.Н. Основы эффективного менеджмента: учебное пособие / А.Н. Хижняк, И.Е. Светлов. - М.: Инфра-М, 2022.  460 c.
26. Интернет-журнал «Про персонал»  http://www.pro-personal.ru.
27. Информационный портал «Директор по персоналу»  https://www.hr-director.ru.