Курсовая работа: Совершенствование системы управления персоналом (39 стр.)

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Сущность и элементы системы управления персоналом предприятия
1.2. Методы оценки эффективности системы управления персоналом предприятия
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ХАРАКТЕРИСТИКИ ООО КБ «АГАВА» И ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЕГО ПЕРСОНАЛОМ
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО КБ «Агава»
2.2. Оценка эффективности управления персоналом ООО КБ «Агава»
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО КБ «АГАВА»
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО КБ «Агава»
3.2. Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО КБ «Агава»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

Трудовые ресурсы предприятия в современной экономике представляют собой один из главных ресурсов, который в наибольшей степени оказывает влияние на стоимость продукции. Обеспечение очень высокой производительности труда и уменьшение трудозатрат при идентичном объеме выполненной работы приводят к росту результативности труда. Определяющим является не только то, какой объем работы выполнил работник в единицу времени, но и какими трудозатратами это было достигнуто. Подъём производительности труда является основным рычагом увеличения как финансовой, так и социальной результативности труда.
Происходящие в обществе перемены – рост конкуренции, совершенствование технологий, борьба за потребителя и качество продукции – обязывают руководство предприятия поменять точку зрения на весь комплекс проблем и вопросов управления. Изменения затронули и суть требований, которые предъявляются работникам. Признание высокой социальной ответственности, которая лежит на управляющих предприятием, является значительным изменением в процессе управления персоналом.
Актуальность темы работы заключается в том, что сегодня в условиях кризисных явлений в экономике России от эффективного управления персоналом зависят производительность труда и финансовые результаты деятельности предприятия в целом.
Исследованию вопросов эффективности управления персоналом предприятия посвящено множество трудов ученых. Теоретические аспекты управления персоналом предприятия отражены в учебных пособиях Баскаковой О.В., Сейко Л.Ф., Кибанова А.Я., Гарнова А.П., Хлевной Е.А., Мыльника А.В. и др.
Предметом исследования является система управления персоналом предприятия.
Объектом исследования является ООО КБ «Агава».
Целью работы является проведение оценки эффективности управления персоналом объекта исследования, и предложение рекомендаций по ее совершенствованию.
В соответствии с целью необходимо решить следующие задачи:
 изучить сущность и элементы системы управления персоналом предприятия;
 изучить методы оценки эффективности системы управления персоналом предприятия;
 исследовать организационно-экономическую характеристику ООО КБ «Агава»;
 провести оценку эффективности управления персоналом в ООО КБ «Агава»;
 предложить мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО КБ «Агава»;
 представить экономическое обоснование мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом ООО КБ «Агава».
Теоретико-методологической базой исследования является учебная литература, статьи в периодической печати.
Эмпирической базой исследования является бухгалтерская и управленческая документация предприятия.
Работа включает введение, три главы, заключение, список использованных источников.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Управление персоналом – одна из важнейших функций управления предприятием. В условиях рыночного хозяйства эта функция носит активный характер, нацеленный на предпринимательскую деятельность, повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции или оказываемых услуг, на повышение производительности труда и результативности работников. Роль человеческих ресурсов в обеспечении успешной деятельности, конкурентоспособности предприятия чрезвычайно высока.
К элементам управления персоналом относятся: кадровая политика организации; кадровое планирование; подбор и отбор персонала; адаптация новых сотрудников; профессиональная подготовка и развитие персонала; оценка работников, аттестация; управление поведением персонала; кадровое делопроизводство.
Методы оценки эффективности системы управления персоналом предприятия включают в себя качественные, количественные и смешанные методы. Эффективная система управления персоналом напрямую влияет на рост производительности труда, поэтому так важен ее периодический анализ и адаптация действующих методик к современным реалиям. Решительным способом поменять применяемые компанией методы и технологии управления персоналом является полный отказ от традиционных приемов работы специалистов отдела кадров и поиск новых вариантов их деятельности.
Основным видом деятельности ООО КБ «Агава» является деятельность в области технического регулирования, стандартизации, метрологии, аккредитации, каталогизации продукции. В целом эффективность использования трудовых ресурсов предприятия снизилась. Годовая выработка 1 работника в ООО КБ «Агава» за 2019 год уменьшилась в результате уменьшения количества рабочих часов за день и часовой выработки. Среднесписочная численность персонала выросла с 74 до 80 чел. Текучесть кадров за 2017-2019 гг. увеличилась. Причинами служит наличие неудовлетворенности персонала, которая может отрицательно влиять на производительность труда. В целом в результате опроса были выявлены некоторые недостатки в системе менеджмента человеческих ресурсов – персонал не удовлетворяет спектр дополнительного материального стимулирования.
В качестве мер по совершенствованию системы управления персоналом ООО КБ «Агава» предлагается реализовать следующие: вручение турпутевки лучшему руководителю по итогам года для улучшения системы дополнительной материальной мотивации; введение дополнительных премий за снижение брака для рабочих по итогам месяца для улучшения системы дополнительной материальной мотивации. В результате реализации предложенных мероприятий улучшится система управления персоналом в целом, его производительность и финансовые результаты в целом.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
2. Азимов Т.А. Сравнение стилей руководства / Т.А. Азимов, Л.Ю. Безнощук // Молодой ученый. — 2016. — №11. — С. 590-593.
3. Архипова Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.
4. Бобошко Н.М. Финансово-экономический анализ: учебное пособие / Н.М. Бобошко. - М.: ЮНИТИ, 2016. - 383 c.
5. Бондарькова О.А. Система управления коммерческой деятельностью предприятий торговли / А.О. Бондарькова А.А. // Молодой ученый. - 2017. -№ 9. - С. 20-25.
6. Веснин В.Р. Основы менеджмента: учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 320 c.
7. Гукасьян Н.А. Менеджмент предприятия. Просто о сложном / Н.А. Гукасьян. - СПб.: BHV, 2015. - 160 c.
8. Дейнека А.В. Управление персоналом организации: учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c.
9. Ермакова Н.В. Коммерческая деятельность торгового предприятия: сущность и основные направления / Н.В. Ермакова // Коммерческий директор. - 2017. - № 2. - С. 65-69.
10. Жилкина А.Н. Финансовый анализ: учебник и практикум для прикладного бакалавриата / А.Н. Жилкина. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 285 c.
11. Иванов Г.Г. Коммерческая деятельность: учебник / Г.Г. Иванов. - М.: Форум, 2018. - 192 c.
12. Казакова Н.А. Финансовый анализ: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Казакова. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 470 c.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2015. - 556 c.
14. Косолапова М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / М.В. Косолапова. - М.: Дашков и К, 2016.- 248 c.
15. Левкин Г.Г. Коммерческая деятельность. Основы коммерции (для бакалавров) / Г.Г. Левкин. - М.: КноРус, 2018. - 480 c.
16. Любушин Н.П. Экономический анализ: учеб. пособие / Н.П. Любушин. - М.: ЮНИТИ, 2016. 575 c.
17. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Вильямс, 2016. - 672 c.
18. Михайлина Г.И. Управление персоналом: учебное пособие / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева. - М.: Дашков и К, 2016. - 280 c.
19. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: Учебник для академического бакалавриата / Е.Б. Моргунов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 424 c.
20. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: учебник для бакалавров / Ю.Г. Одегов, Г.Г. Руденко. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 513 c.
21. Половцева Ф.П. Коммерческая деятельность: учебник / Ф.П. Половцева. - М.: Инфра-М, 2019. 416 c.
22. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия: учебник для бакалавров / Л.В. Прыкина. - М.: Дашков и К, 2016. - 256 c.
23. Румянцева Е.Е. Экономический анализ: учебник и практикум для академического бакалавриата / Е.Е. Румянцева. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 381 c.
24. Синяева И.М. Коммерческая деятельность: учебник для бакалавров / И.М. Синяева, О.Н. Романенкова, С.В. Земляк. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 506 c.
25. Солдатова И.Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. - М.: Дашков и К, 2015. - 272 c.
26. Шадрина Г.В. Экономический анализ: учебник для бакалавров / Г.В. Шадрина. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 515 c.
27. Шаркова А.В. Экономика организации: Практикум для бакалавров / А.В. Шаркова, Л.Г. Ахметшина. - М.: Дашков и К, 2016. - 120 c.
28. Ящук Н.Ю. Стиль управления: теоретические подходы к исследованию / Н.Ю. Ящук // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 15. – С. 2046–2050.
29. Интернет-журнал «Про персонал»: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pro-personal.ru
30. Информационный портал «Директор по персоналу»: [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.hr-director.ru/
31. Интернет-журнал «Коммерческий директор» [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.kom-dir.ru/