Отчет по практике: ООО «Феликс» (20 стр.) - ремонт оргтехники

Содержание

Введение
1. Общая характеристика ООО «Феликс» и правовое регулирование его деятельности
2. Организационная структура ООО «Феликс»
3. Функции отдела кадров ООО «Феликс» и менеджера по персоналу ООО «Феликс»
4. Система управления персоналом ООО «Феликс»
5. Организация документооборота отдела кадров ООО «Феликс»
6. Автоматизация работы отдела кадров ООО «Феликс»
Заключение
Список литературы
Приложение

Введение

Практика проходила в ООО «Феликс».
Целью практики является получение практических навыков по профилю специальности.
В соответствии были решены следующие задачи:
 изучить общую характеристику ООО «Феликс» и правовое регулирование его деятельности;
 изучить организационную структуру ООО «Феликс»;
 изучить функции отдела кадров ООО «Феликс» и менеджера по персоналу ООО «Феликс»;
 исследовать систему управления персоналом ООО «Феликс»;
 изучить организацию документооборота отдела кадров ООО «Феликс»;
 исследовать автоматизацию работы отдела кадров ООО «Феликс».
Информационной базой работы является управленческая документация предприятия.

Заключение

К основным видам деятельности ООО «Феликс» относится обслуживание, ремонт оргтехники, продажа комплектующих к ним. Законодательство по регулированию деятельности ООО «Феликс» базируется на нормах Гражданского Кодекса, Налогового Кодекса и других правовых актах. Согласно ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» общество с ограниченной ответственностью (ООО) подразумевает организацию, уставный капитал которой включает доли, распределяемые между учредителями.
ООО «Феликс» имеет линейную организационную структуру управления.
Основная функция отдела кадров ООО «Феликс» – подбор персонала и постоянная работа с коллективом. Управлением персоналом в ООО «Феликс» занимается менеджер по персоналу.
В ООО «Феликс» применяются следующие методы подбора персонала: объявления в средствах массовой информации; кадровые агентства. Для отбора персонала в данном предприятии применяется анкетирование и собеседование. Для продвижения сотрудника по горизонтальной или вертикальной карьерной лестнице в ООО «Феликс», он должен показать хорошие количественные и качественные показатели в работе. Для обучения сотрудников в ООО «Феликс» применяется групповое внутрифирменное обучение силами компании по методическим материалам. Основными формами мотивации работников ООО «Феликс» являются: заработная плата и система внутрифирменных льгот работника. В качестве нематериальных стимулов используется похвала, коллективное поздравление с праздниками, проведение корпоративных вечеров. Исходя из результатов опроса сотрудников ООО «Феликс», можно было выявить следующие недостатки в системе управления персоналом: недостаточный уровень сплоченности коллектива; неудовлетворенность персонала системой мотивации.
Кадровое делопроизводство — это ведение кадровой документации, т. е. регламентирование и узаконивание трудовых отношений между работником и ООО «Феликс». Ведение указанной документации на предприятии поручается менеджеру по персоналу.
Автоматизация работы отдела кадров ООО «Феликс» осуществляется с помощью программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8».

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017): [Электронный ресурс] http://base.garant.ru/12125268/
2. Балашов, А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. - 288 c.
3. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 237 c.
4. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 320 c.
5. Глазунова, О.И. Основы менеджмента / О.И. Глазунова. - М.: КноРус, 2011. - 320 c.
6. Гукасьян, Н.А. Менеджмент предприятия. Просто о сложном / Н.А. Гукасьян. - СПб.: BHV, 2015. - 160 c.
7. Егоршин, А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. - Н.Новг.: НИМБ, 2012. - 320 c.
8. Зайцева, Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 c.
9. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. - М.: Проспект, 2013. - 564 c.